世界12<!>
霸道总裁最近有点烦, 因为自己干的好好的特助离职了。
这个特助，人在的时候不觉得有多么重要, 一离开, 霸道总裁顿时感受到了特助的重要，没了这个庆屠夫，还真的就只能吃带毛猪了！
“总裁，您看这个季度的营收报表在这里，下个季度的工作方案营销部提了几个方案，还需要您选择决定……”
“总裁, 这个月我们公司行政经费支出超支了，这个相关支出的分析报告, 您看看需不需要调整支出？如果调整的话，划掉哪些部分的支出呢？”
“总裁！这是公司最近打算参与投标的项目，项目企划在这里, 您看看是否还有需要修改的地方？”
“总裁, 这是……”
“总裁！……”
一夜过去，好像全世界都在呼叫总裁, 霸道总裁受不了了：“给我把人事的叫上来！”趁着中午喘口气的功夫, 霸道总裁吩咐自己门口的秘书小姐姐道。
秘书小姐姐拿起电话就打了内线给人事部门经理，并且透露了一下霸道总裁今天的处境和并不怎么美妙的心情，成功获得了人事部门经理的感谢。
因为秘书小姐姐的通风报信, 人事部门经理对于自己被叫上去的愿意，心里大概是有了数。
“你们怎么回事？怎么庆晓珞走了之后，整个公司多了这么多难以抉择的事情？你们不会再招一个人帮着梳理吗？”果不其然, 霸道总裁一上来就是质问，并且布置了任务：“我给你们三天时间，要是公司里面的人搞不定，或者招不到可以搞定的新人的话，你也可以和庆特助一起走了！”
霸道总裁这话一说完，人事经理就觉得窒息，什么叫做多出了难以抉择的事情？那些事情本来就是你作为总裁应该做的决定，之前都是庆特助做了你划水，现在没办法划水不会做了就来找我麻烦了？
人事经理很想非常有骨气地告诉霸道总裁，不用等三天，我现在就走人！但是想想现在有点紧张的经济环境，想想自己的房贷车贷，想想幼儿园一年几十万的孩子……人事经理想着，不就是装孙子吗？我忍！
既然要忍，自然是要把困难摆到台面上，这样解决不了不是自己能力不够是现实如此，解决了则是自己能力卓越应该被奖赏，怎么样都是个划算的买卖。
这么想着，人事经理说道：“总裁，庆特助能力很强，和他类似的人现在都有供职的公司，这种等级的员工基本都是通过猎头公司挖过来的，不会有人在市面上求职的，这一时半会儿的，我们是真的很难挖到胜任的人接任啊！”
“按照你这么说”，霸道总裁的关注的却截然不同：“这庆特助辞职离开我们公司，下家也不是之后投简历找的，而是提前就联系好了的？”
人事经理不明白霸道总裁为什么突然问这个，但还是实话实说道：“不出意外的话，意昂该是这样没错。”
“好哇！”霸道总裁生气了：“这个庆晓珞！还在我公司干的时候就和其他公司联系了，这一下走的这么快都没交接工作！可真是好哇！”
人事经理扪心自问，一般公司碰到这种情况自然是应该不开心的，但是霸道总裁碰到这种情况，不是很正常的事情吗？整个公司不仅不给股权薪水一般，而且工作量还远超一个特助的工作范围，还需要面对一个是不是抽风的总裁，这么一来，离职都变成了可以理解的事情了。
人事经理是真的发自内心的认为，要是放在自己身上，自己也离职，谁爱干谁干！
这么想着，人事经理又听见霸道总裁说：“庆晓珞去了哪里？你给查一查哈！我肯定不会放过他！”
究竟是什么仇什么怨！人事经理只觉得对庆晓珞无比同情，正常的跳槽活动碰到一个脑子有问题的霸道总裁，居然还要提心吊胆被报复？
人事经理尽管同情庆晓珞，但是也不想把自己的人脉关系都浪费在查找庆晓珞去了哪家公司，于是给霸道总裁出主意：“您问一问秘书和助理们，他们在一个部门，应该知道庆晓珞现在跳槽去了哪家公司。”
霸道总裁一听，觉得很有道理，立马一个电话叫了几个秘书进来。
“说，你们有谁知道庆晓珞去了哪里？”霸道总裁说着。
秘书们面面相觑，不明白霸道总裁这是怎么一个操作。
这又是抽什么风？秘书a给秘书b使眼色问。
谁知道啊！总裁平时脑残不是已经成正常了吗？秘书b同样通过眼色回答秘书a。
要不是老娘想着熬升一级好跳槽，一定不忍这个傻逼！秘书c克制住自己翻白眼的冲动。
看到不说话的秘书们，霸道总裁忍不住了：“怎么，你们一个人都不知道？”
“我们，应该知道什么？”秘书部门的老大，总裁最资深的秘书问道。
“你们平时办公室都在一起，怎么可能连庆晓珞去了哪里都不知道？”人事经理闭着嘴巴不说话，看着霸道总裁自己发挥。
“庆特助就在本市啊。”小秘书顶着锅盖不解道：“还能去哪里不成？您要是要具体的地址，我们又没给他装gps，怎么可能知道他现在在哪里？”
“他已经不是我
们公司的特助了。”霸道总裁说着：“另外，我想知道的是他去了哪一家公司？”
“这去了哪一家我们怎么可能知道？”和庆晓珞关系很好的几个秘书小姐姐还在打折掩护，突然就听见一个秘书部门的新人说：“罗氏！”
“罗氏是什么？完全没有听说过！”霸道总裁气愤了：“还敢和我抢人？天凉了，罗氏是应该破产了！”
听到霸道总裁这话，人事经理内心有很多槽不知道从何吐起，但是最惊讶的是，庆晓珞去了罗氏？
“总裁啊，如果庆晓珞去了罗氏，您真的不必非要报复他了。”人事经理说着。
“怎么？还看不起我怎么的？我不信这罗氏能有我们公司厉害？我们还报复不了？”霸道总裁说道。
“不是！我的意思不是您报复不了，而是说没有必要，反正这家公司迟早要破产，不缺您推波助澜！”人事经理立马解释道，谁敢鄙视总裁啊？就算鄙视，也是暗地里鄙视就好了，谁会傻乎乎的说出来？
“迟早要破产？怎么回事？”对于商界动荡一无所知的霸道总裁不解问。
“总裁，这罗氏是生产企业，生产的就是按键手机的一些零部件，他们现在堆货不知道堆了多少，但是这智能手机热卖，按键手机卖不出去，买方不愿意进货，罗氏现在是做一天工就亏一天的钱，迟早要破产！”人事经理解释道。
“不是，这样的话，庆晓珞为什么要跳槽过去，他傻啊？”霸道总裁说着，怎么也不肯相信，这年头还有人会明知道下家要破产，还迫不及待地跳槽过去吗？凭着平时看庆晓珞的样子，也不是什么傻子啊，最起码看起来比人事经理精明很多，没理由人事经理都看得出来的事情，庆晓珞看不出来啊？
所以，霸道总裁觉得自己有理由相信，庆晓珞是发现了罗氏的某些生机，才跳槽过去，而自己这次不打击他们，很可能后面就让罗氏度过了危机失去了这一次打击的好机会了，到时候庆晓珞作为功臣岂不是要得意了？
不知道为什么，每当涉及让某某公司破产的时候，霸道总裁的思路就格外的清晰，完全是一针见血，或许是世界的大意志，或者说作者亲妈给他开的挂，不然一个脑残如何斗过一群正常人，是一个很神奇又无解的问题。
如果按照霸道总裁的思路走下去，马上罗氏就会面临大市场的抛弃和霸道总裁的打压，难以翻身只能破产了。幸好，虽然说同事之间难有纯粹的友情，但是这几年，庆晓珞还是有几个朋友的。
何况庆晓珞这一次完全是提前跳槽帮女朋友的家族企业解决问题，没有带自己打算创业的团队出去，只等着罗氏撑下来之后大家才开始自行创业，而被叫进来的秘书里面，就有庆晓珞的创业小伙伴，预定了的新创企业行政经理的某秘书在。
“总裁，庆晓珞他真的不是有什么化险为夷的办法，是这罗氏的千金是他女朋友，女朋友家里快要破产了，他没办法，只能过去帮忙看看能不能挽救了！”某秘书帮着解释道：“这件事大家多多少少听说了一点。”
某秘书这么一说，众人纷纷回忆起来了相关事情，连连点头证明，庆晓珞也不想辞职的，只是事关女友，想结婚就必须给岳丈帮忙啊！
霸道总裁一听这理由，顿时不解：“我们这庆特助还是个儿女情长的性情中人啊？就是脑子不太好使，利益得失都计较不清楚。”嘀咕完这一句，霸道总裁也不想要和某个脑子碰到爱情就不太好使的特助多加纠缠：“行了！算了！罗氏这个场面，要是没什么隐藏的生机，基本是死定了！”
对于霸道总裁这个定语，已经参合进罗氏试图让它起死回生庆晓珞不知道是应该说霸道总裁慧眼如炬，还是该骂他乌鸦嘴，总之，罗氏这一会儿还真的就走进了绝境。
连诺基亚这种庞然大物都因为逆了历史的潮流而分崩离析，庆晓珞实在不知道，罗氏这一家小轮船，能不能抵过风雨飘摇中即将到来的海上龙卷风？
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